Η δικηγορική εταιρεία μας έχει αναπτύξει εξειδίκευση σε όλο του ευρύ και δαιδαλώδες φάσμα του δικαίου που αφορά στην απασχόληση και στην κοινωνική προστασία, δηλαδή το (Ελληνικό και Ευρωπαϊκό) Εργατικό Δίκαιο, καθώς και το Δίκαιο των Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Οι υπηρεσίες μας - τομείς ειδίκευσης
Επενδύοντας στην μακροχρόνια εμπειρία μας και στο ανθρώπινο δυναμικό μας, τόσο παλαιούς όσο και νέους συνεργάτες, είμαστε σε θέση να παρέχουμε εξειδικευμένες, αξιόπιστες, νομικές υπηρεσίες, στρατηγικά προσανατολισμένες στις ανάγκες του κάθε πελάτη μας, είτε πρόκειται για φυσικά πρόσωπα (εργαζόμενους – ασφαλισμένους – συνταξιούχους) είτε για (μεγάλες ή μικρο-μεσαίες) επιχειρήσεις, είτε για φορείς εκπροσώπη-σης αυτών, είτε όμως και για θεσμικούς φορείς (ασφαλιστικούς φορείς – Δημόσιο – νομικά πρόσωπα και οργανισμοί).
Με ευελιξία και προσαρμοστικότητα, παρέχουμε νομικές υπηρεσίες οι οποίες αντιστοιχούν στις απαιτήσεις της εκάστοτε υπόθεσης, τόσο σε συμβουλευτικό, σε διοικητικό, όσο όμως και σε δικαστηριακό επίπεδο.
Διαθέτοντας ένα ευρύτατο δίκτυο τόσο συνεργαζόμενων δικηγορικών γραφείων – εταιρειών, όσο και λοιπών εξειδικευμένων επαγγελματιών (π.χ. συμβολαιογράφων, δικαστικών επιμελητών, αναλογιστών και λογιστών ή φοροτεχνικών) είμαστε σε θέση να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις κάθε υπόθεσης εντός της Ελλάδας, ενώ διατηρούμε επαφές και με συνεργάτες στο εξωτερικό.
Α. Δίκαιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Το Δίκαιο των Κοινωνικών Ασφαλίσεων αποτελεί έναν από τους πλέον συχνά μεταλλασσόμενους κλάδους και είναι λίγοι αυτοί που μπορούν να ισχυριστούν ότι το γνωρίζουν σε βάθος. Καθ’ όλα τα χρόνια λειτουργίας μας, με σαφή προσανατολισμό προς το συγκεκριμένο κλάδο Δικαίου, είμαστε σε θέση να λέμε ότι δεν υπάρχει κάποιο πεδίο αυτού, στο οποίο να μην μπορούμε να προσφέρουμε τις πλέον αξιόπιστες και υπεύθυνες λύσεις:
1. Σύνταξη καταστατικών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και παροχή νομικών υπηρεσιών για την νόμιμη ίδρυση και λειτουργία αυτών.
2. Σύνταξη καταστατικών συλλόγων – οργανώσεων συνταξιούχων και παροχή νομικών υπηρεσιών για τη νόμιμη ίδρυση και λειτουργία αυτών.
3. Εκπροσώπηση εργοδοτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, αλλά και μεμονωμένων επιχειρήσεων, συλλόγων εργαζομένων και συνταξιούχων ενώπιον του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και του e – ΕΦΚΑ.
4. Εμπειρία στη σύνταξη διατάξεων και αιτιολογικών εκθέσεων, καθώς και στην κωδικοποίηση της κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας.
5. Κοινωνικοασφαλιστικά ζητήματα και διαφορές στο πλαίσιο της διασυνοριακής μετακίνησης των προσώπων εντός της ΕΕ (Κανονισμός (ΕΕ) 883/2004).
6. Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε επιχειρήσεις σχετικά με τον ορθό τρόπο ασφάλισης του προσωπικού και εν γένει συμμορφώσεως με την εθνική και ευρωπαϊκή κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία.
7. Κατάρτιση προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου.
8. Διεκδίκηση μη οφειλόμενων καταβληθεισών εισφορών.
9. Εκπροσώπηση επιχειρήσεων κατά καταλογιστικών πράξεων των ασφαλιστικών φορέων κάθε είδους.
10. Ευθύνη διοικούντων νομικά πρόσωπα και εταιρείες για καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.
11. Ποινικό Κοινωνικοασφαλιστικό Δίκαιο.
12. Ανάληψη εκπροσώπησης επί κοινωνικοασφαλιστικών διαφορών, κάθε είδους (πχ. αμφισβήτηση ποσού σύνταξης, ακύρωση ή αμφισβήτηση χρόνου ασφάλισης, αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθεισών παροχών, ίση μεταχείριση) ενώπιον αρμόδιων Διοικητικών Αρχών, τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων, Ελεγκτικού Συνεδρίου και Συμβουλίου Επικρατείας.
13. Εκπόνηση συνταξιοδοτικών μελετών (προσδιορισμός ποικίλων εναλλακτικών σεναρίων συνταξιοδότησης και ύψος εκτιμώμενου ποσού σύνταξης) και παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την συνταξιοδότηση.
14. Ανάληψη διεκπεραίωσης συνταξιοδοτικών περιπτώσεων γήρατος, αναπηρίας και θανάτου, σύμφωνα και με το νέο νομοθετικό πλαίσιο του άρθρου 255 Ν. 4798/ 2021.
15. Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και νοσηλεία.
Β. Ευρωπαϊκό και Εθνικό Εργατικό Δίκαιο
Κατά τα τελευταία έτη, το Εργατικό Δίκαιο έχει υποστεί θεμελιώδεις μεταρρυθμίσεις, τόσο σε ευρωπαϊκό επίπεδο, όσο όμως και στην Ελλάδα ειδικότερα. Η επίγνωση των ιδιαιτεροτήτων των ατομικών και συλλογικών εργασιακών σχέσεων μας, και του σύνθετου νομικού πλαισίου, μας δίνει την δυνατότητα να παρέχουμε κρίσιμη υποστήριξη σε όλο το φάσμα του κλάδου:
1. Ίδρυση και λύση της εργασιακής σχέσης
2. Κατάρτιση συμβάσεων εργασίας ειδικότερων τύπων
3. Κατάρτιση εσωτερικών Κανονισμών Εργασίας
4. Ζητήματα οργάνωσης αποδοχών και μισθοδοσίας προσωπικού
5. Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών στις Διευθύνσεις HR σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
6. Κατάστρωση και διαμόρφωση εταιρικών πολιτικών και παροχών (πχ. bonus schemes)
7. Ζητήματα εργασιακών σχέσεων στο πλαίσιο μεταβίβασης επιχειρήσεων και εταιρικών μετασχηματισμών
8. Ομαδικές απολύσεις
9. Ζητήματα ίσης μεταχείρισης εργαζομένων
10. Απαγόρευση διακρίσεων στον χώρο εργασίας
11. Υγιεινή & Ασφάλεια στους χώρους εργασίας/Εργατικά ατυχήματα
12. Ζητήματα βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας
13. Παρενόχληση στον χώρο εργασίας
14. Λοιπές υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων (προσωπικά δεδομένα, εχεμύθεια – εμπιστοσύνη, απαγόρευση ανταγωνισμού)
15. Συνδικαλιστικό και Σωματειακό Δίκαιο – Σύνταξη καταστατικών συλλόγων εργαζομένων ή εργοδοτικών οργανώσεων και παροχή νομικών υπηρεσιών για τη νόμιμη ίδρυση και λειτουργία αυτών
16. Επίλυση Συλλογικών Εργασιακών Διαφορών – Εκπροσώπηση σε Διαδικασίες Συμφιλίωσης/Μεσολάβησης/Διαιτησίας
17. Εκπροσώπηση σε εργατικές διαφορές κάθε είδος, ενώπιον διοικητικών αρχών και δικαστηρίων κάθε βαθμού
18. Ζητήματα αναγκαστικής εκτέλεσης εργασιακών απαιτήσεων
19. Ποινικό Εργατικό Δίκαιο